Sáng ngày 26/2/2019, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Xây dựng Hải Phong (Hải Phong.,Jsc) đã tham dự Hội nghị Triển khai Công tác Xuất khẩu Lao động (XKLĐ) năm 2019 do tỉnh Quảng Nam tổ chức. Hội nghị nhằm mục tiêu tìm ra những giải pháp tốt nhất cho công tác XKLĐ, mục tiêu đưa 1.500 LĐ đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2019.
Tham dự Hội nghị có sự hiện diện của các đồng chí Phạm Viết Hương – Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), Võ Hồng – Phó Chủ tịch HĐND tỉnh, Lê Văn Thanh – Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành, 18 huyện, thị xã, thành phố tại Quảng Nam và các doanh nghiệp phái cử thực tập sinh trong cả nước.
Đến với hội nghị, đại diện Công ty Hải Phong, ông Nguyễn Duy Hiền – Phó Giám đốc Hải Phong.,Jsc có bài báo cáo số lượng các sinh viên đại học/cao đẳng ra trường tham gia vào chương trình thực tập sinh của Hải Phong. Cùng đó, đề cập về những phương hướng, giải pháp thúc đẩy hoạt động phái cử lao động trẻ Tỉnh Quảng Nam sang làm việc và học tập tại Nhật Bản nhằm giúp nguồn nhân lực và thu hút đầu tư Nhật Bản vào khu vực các tỉnh miền Trung.
Ông Nguyễn Duy Hiền – phát biểu báo cáo số lượng lao động của tỉnh tham gia chương trình của Hải Phong.,Jsc trong năm 2018.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam, ông Lê Văn Thanh chia sẻ: “Các chương trình hiện đang triển khai của tỉnh dù có những bước chuyển biến theo chiều hướng tích cực trong những năm qua, nhưng vẫn còn chưa đạt được kết quả tốt với tiềm năng lao động (LĐ) của tỉnh, so với cả nước thì còn quá khiêm tốn. Những hạn chế còn tồn tại như một số địa phương chưa sâu sát; công tác thông tin, tuyên truyền còn chưa rộng rãi, chưa sát với LĐ; nhiều LĐ còn tâm lý e ngại đi làm ở xa; việc vay vốn chưa đáp ứng được nhu cầu vốn của LĐ đi những thị trường chi phí lớn, chất lượng cao”.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Thanh phát biểu tại hội nghị.
Giai đoạn 2019 – 2021, tỉnh Quang Nam phấn đấu có từ 4.500 – 5.000 người đi XKLĐ, tập trung chủ yếu ở thị trường Nhật Bản trên 85%, còn lại là Hàn Quốc, Đài Loan và các thị trường khác. Riêng năm 2019 mục tiêu sẽ có 1.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Muốn đạt được mốc mới này, Sở LĐ-TB&XH tỉnh đã đề ra những giải pháp tổng thể trên tất cả các mặt. Thúc đẩy các chương trình tuyển dụng LĐ tại Tỉnh Quảng Nam làm việc tại nước ngoài một cách hiệu quả và bền vững hơn.
Là đơn vị có kinh nghiệm 10 năm hoạt động trong lĩnh vực phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc và giới thiệu việc làm trong nước cho các nhân sự đã từng học tập, làm việc tại Nhật trở về, tính đến hết năm 2018, Hải Phong.,Jsc đã hoàn thành đào tạo cho trên 5500 học viên sang Nhật Bản làm việc. Trong đó, năm 2018 có 150 LĐ Tỉnh Quảng Nam đăng ký tham gia chương trình TTS tại Hải Phong. Tất cả các bạn đều có tinh thần tốt, chịu khó làm việc, chấp hành tốt kỷ luật, có tinh thần cầu tiến học tập. Với mục tiêu trong năm 2019, Hải Phong đồng hành cùng Tỉnh Quảng Nam đưa số lượng LĐ của tỉnh tham gia chương trình từ 150 lên trên 250 lao động với nhiều ngành nghề khác nhau.
Hải Phong cam kết tìm các công ty, tập đoàn uy tín để giới thiệu tới các lao động. Công ty tạo mọi điều kiện hỗ trợ thực tập sinh hết mình trong quá trình các bạn rèn luyện tại Việt Nam, làm việc tại Nhật, và giới thiệu việc làm sau về nước, giúp các thực tập sinh trở về vững tin, bắt đầu hành trình khởi nghiệp.
Đại diện Hải Phong.,Jsc trả lời phỏng vấn Đài Truyền hình Quảng Nam về công tác phái cử thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.
Thông qua buổi Hội nghị lần này, Hải Phong.,Jsc mong muốn không chỉ mang đến cho các LĐ của tỉnh có cơ hội được sang Nhật Bản học tập và làm việc mà còn góp phần đào tạo nguồn nhân lực ưu tú, chất lượng cao nhằm đóng góp xây dựng cho sự phát triển của tỉnh Quảng Nam nói riêng và Việt Nam nói chung.
Nguyễn Phương