Những cải biến MỚI NHẤT hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Nhật Bản

Để giải quyết vấn đề thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng, chính phủ Nhật Bản đã đưa ra chế độ visa mới “Kỹ năng đặc định” nhằm mở cửa cho các lao động (LĐ) nước ngoài làm việc tại quốc gia này. Đi kèm với những chế độ visa mới là những cơ chế hỗ trợ giúp người lao động nước ngoài giảm bớt sự lo lắng, tạo điều kiện cải thiện môi trường sống và làm việc tối đa để người lao động có thể thích ứng với cuộc sống ở Nhật Bản.

Sắp tới tháng 4/2019, sẽ thiết lập một kỳ thi tiếng Nhật mới chuyên dụng cho những người LĐ. Từ tháng 4 trở đi sẽ mở rộng kỳ thi này ra hơn nữa.
Thời gian dự kiến của các kỳ kiểm tra:
 – Tháng 4/2019: ngành dịch vụ lưu trú, điều dưỡng, dịch vụ ăn uống
 – Tháng 10/2019: ngành chế biến thực phẩm
 – Mùa thu năm 2019 trở đi: ngành vệ sinh tòa nhà
 – Đến tháng 3/2020:  ngành còn lại
14 bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật phổ biến cho các ngành sẽ bắt đầu từ năm 2019. Kỳ thi đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng và tiếng Nhật sẽ được tổ chức bên ngoài Nhật Bản. 09 nước được tổ chức là: Việt Nam, Philippines, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Nepal, Mông Cổ.

Sẽ có biện pháp cải thiện môi trường sống cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Ủy ban Quản lý Tài chính Nhật (FSA) sẽ hướng dẫn các cơ quan tài chính (ngân hàng, tổ chức tín dụng…), cho phép người lao động nước ngoài được mở tài khoản tại tất cả các cơ quan đó, giúp việc quản lý bảng lương dễ dàng hơn. Hiện tại các thực tập sinh đang rất khó để có thể mở tài khoản ngân hàng, và nhiều nơi phải nhận lương bằng tiền mặt. Nếu được trả lương qua ngân hàng vấn đề trả lương cho người lao động nước ngoài sẽ minh bạch hơn.

Với tư cách visa mới, chính phủ yêu cầu phải được trả lương bằng hoặc cao hơn mức cơ bản của người Nhật trong ngành đó, từ đó có thể kiểm tra được lương có được trả chính xác cho người lao động hay không tại thời điểm xảy ra tranh chấp.

Toàn bộ tỉnh thành tại Nhật Bản sẽ xây dựng khoảng 100 địa điểm “Trung tâm tư vấn cộng sinh đa văn hóa” để đối ứng, tư vấn về cuộc sống thường ngày cho người lao động nước ngoài. Chính phủ Nhật Bản cũng sẽ thiết lập 1 hệ thống cho phép người nước ngoài được chăm sóc sức khỏe tại tất cả các cơ sở y tế, kèm theo hệ thống dịch thuật tại các quầy tiếp nhận thông tin ở các cơ quan công cộng.

Sẽ có cơ chế cung cấp thông tin về nhà ở cho thuê không được từ chối người nước ngoài chuyển đến. Tạo định dạng hợp đồng cho thuê đa ngôn ngữ. Phân phối những bản hướng dẫn đa ngôn ngữ đến những công ty môi giới, người thuê nhà. Thiết lập các cơ sở đào tạo tiếng Nhật trên toàn quốc, tập trung vào những từ ngữ được sử dụng nhiều trong cuộc sống. Dự kiến ngân sách cho việc này lên đến 20~30 tỉ yên.

Để giảm thiểu vấn đề tư cách lưu trú bất hợp pháp, các cơ quan giáo dục Tiếng Nhật sẽ phải kiểm tra, báo cáo định kì. Hiện tại người nước ngoài qua Nhật bằng hình thức du học để lao động, lưu trú bất hợp pháp đang là vấn đề nổi bật. Với tư cách visa mới chính phủ sẽ hướng đến mở rộng lượng lao động, đồng thời xóa bỏ tận gốc vấn đề lưu trú bất hợp pháp. Liên quan đến những biện pháp đó, thủ tướng Nhật sẽ mở cuộc họp cấp bộ với các bộ ngành liên quan về vấn đề pháp lý, phúc lợi cho người lao động, dự kiến sẽ chính thức quyết định chính sách tiếp nhận cho 9 nước trong năm nay.

NguyễnPhương